Правительство защитит работников от работодателей по требованию ЕС
Кабмина на заседании 17 марта принял решение защитить права работников.
Предполагается, что физлица смогут заключать коллективные договора с профсоюзами, а также усилится защита от дискриминации.
Для этого в правительстве разработали проект закона. Об этом говорится в протоколе заседания.
В законопроекте есть норма о том, что физлица смогут заключать коллективные договора с профсоюзами, но только в том случае, если они используют наемный труд. Работодатели должны будут знакомить свои сотрудников со всеми изменениями в трудовом законодательстве. Обе стороны должны будут предоставлять доступ к документам и давать возможность снимать копии с них.
Срок действия такого коллективного договора не менее 1 года, если произошли изменения структуры юридического лица, о смене собственника фирмы или обособленного структурного подразделения. Кроме того, работодатели должны будут заранее уведомлять профсоюзного представителя и своих сотрудников о массовом увольнении. Нарушение требований будет караться штрафами. Кроме того, в законопроекте есть нормы о недопущении дискриминации при приеме на работу и в вакансиях.
Если дискриминация все же будет, то пострадавшие лица смогут обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав, потребовать возместить материальный и моральный вред. Этот документ Кабмин разработал и собирается внедрить в соответствии с обязательствами, взятыми на себя Украиной во время подписания Ассоциации с Евросоюзом, а также в соответствии с требованиями международно-правовых актов Международной организации труда.
Читайте еще
влажность:
давление:
ветер:
влажность:
давление:
ветер:
влажность:
давление:
ветер: